Lederudvikling i København
Find detaljerede oplysninger om de bedste virksomheder, der tilhører kategorien Lederudvikling i København. Få anmeldelser og kontaktoplysninger for hver virksomhed, herunder telefonnummer, adresse, åbningstider, kampagner og mere.
Viser resultater: 1 - 1 ud af 1
Viser resultater: 1 - 1 ud af 1
Resultater fra kategorien 'Lederudvikling' i København
Lukket nu
Teglgårdstræde 12, st. th., 1452 København
41827670
Et ErhvervsCoaching forløb retter sig mod karriere- og arbejdsmæssige områder, med det formål at udvikle ledere, medarbejder eller teams på områder, der har relevans for organisationen. Der kan fx være fokus på stress og trivsel, ønsker om ændret adfærd, konflikthåndtering, mere effektivitet i hverdagen, mere kreativitet i opgaveudførelsen eller øget kvalitet i dine beslutninger. Erhvervsrettet coaching tilbydes både som individuel coaching og som team- eller gruppecoaching. Samtalerne foregår på mit kontor på Frederiksberg eller online. Som en del af et erhvervscoachingforløb tilbyder jeg personlighedsprofilen TT38, der har fokus på talent, styrker og potentiale og som også giver indblik i både teams og den enkeltes stressrisiko og præferencer i relation til konfliktstil, teamroller, innovationsproces, motivation og adfærd. Ved LivsCoaching arbejder du med emner, der omhandler alle dele af livet. Det er dig, der sætter rammerne for, hvad der er vigtigt at få reflekteret over og på hvilke områder, at du ønsker at få øje på nye alternative handlemønstre og handlemuligheder. Temaerne kan bla. være bedre balance mellem privatliv og arbejdsliv, stress og stressreaktioner, konflikter, fokus på styrker og kompetencer mm. Fokusområder er typisk parforhold, forældreskab og andre familierelationer, privatliv-arbejdsliv balance og stresshåndtering. I et Livscoaching forløb får du mulighed for at reflektere over livet og blive klogere på det Som en del af et coachingforløb tilbyder jeg personlighedsprofilen TT38, der har fokus på dine talenter, styrker og potentiale og som også giver dig indblik i din stressrisiko og dine personlige præferencer i relation til bl.a. konfliktstil, motivation og adfærd. 